للنقاش || تعلموا من أخطاء الإدارة السابقة

بسم الله الرحمن الرحيم


ارتكبت الادارة السابقة الكثير من الاخطاء، و التي كلفت النادي خسائرة كبيرة، سواء في البطولات او مالية، وبعض هذه الاخطاء تتكرر في كل موسم..
ونلاحظ أن بعد رحيل الادارة هناك بعض الاخطاء تكررت، خاصة في التعاقد أو التجديد مع لاعبين او الغاء العقود..
من المفترض ان تدرس الادارة الحالية اخطاء الادارة السابقة حتى تتجنبها، و يكون العمل أكثر احترافيه، حتى يعود الفريق لتحقيق البطولات و يستمر في تحقيقها لسنوات طويلة، ولا يكتفي بسنة أو سنتين..


- قلة خبرة الادارة، و عدم دراسة او مناقشة القرارات التي تريد اتخاذها مع أعضاء الادارة، لهذا نشاهد الكثير من التخبطات في القرارات لأن معظمها كانت ارتجالية من الرئيس

الحل:
أن يكون هناك اجتماع للإدارة مع ذوي الاختصاص لمناقشة أي قرار قبل اتخاذه، حتى يكون هذا القرار صائب بدرجة كبيرة..


- كانت الادارة السابقة تتعاقد مع اللاعبين خاصة المحليين لمجرد التعاقد، لم يكن هناك دراسة شاملة عن الاعب المراد التعاقد معه من حيث:

- حاجة الفريق له.
- هل الاعب المستهدف أفضل من الموجودين في الفريق.
- هل هناك مبالغة في قيمة عقده.

لاننا شاهدنا عدد كبير من اللاعبين المحليين دفع فيهم النادي مبالغ كبيرة، و لم نشاهدهم يلعبون او ينافسون على المركز بسبب تواضع مستواهم، حتى ان الادارة السابقة تعاقدت مع لاعب بمبلغ عالي ثم سمحت لهذا الاعب للانتقال الى نادي القادسية بالمجان و لم يستفيد منه النادي، وهذا فيه اهدار لأموال النادي..

- سوء اختيار المدربين و اللاعبين الاجانب ومن ثم تغييرهم بشكل مستمر طوال الموسم

مشكلة الادارة السابقة انها وضعت ثقتها في سماسرة انهكوا النادي ماديًا بسبب سوء الاختيار، و ارتفاع قيمة عقد المدرب أو الاعب، و في الغالب يتم انهاء عقودهم في منتصف الموسم، وهذي المشكلة تسببت في العديد من القضايا على النادي بسبب كثرة انهاء عقود اللاعبين والمدربين دون تسوية..

الحل:

تعيين لاعب سابق أو مدرب لديه خبرة في اختيار اللاعبين، و متابع لكافة دوريات العالم حتى يكون الاختيار ناجح، ويتم تعيين اداري لديه خبره في التفاوض حتى ما يكون هناك تلاعب في قيمة عقود اللاعبين..


- لا يوجد خبرة في التعامل مع لاعبي الفريق الاول

ايجاد حلول للمشاكل التي تخص اللاعبين و السيطرة عليها قبل ان تخرج في الاعلام..
وتجهيز الفريق قبل المباريات حتى يدخلوا المباراة بتركيز عالي و روح عالية..

الحل:
اختيار مدير للفريق خبير و قادر على ايجاد الحلول المناسبة لكل مشكلة، و لديه خبره في الامور النفسية، و لا يتصادم مع اللاعبين..


- عدم تقييم اداء اللاعبين قبل التجديد أو الاستغناء طوال الموسم..

الحل:
تعيين مقيم اداء اللاعبين، و يكون عمله اعطاء الادارة نبذه عن اداء كل لاعب سواء في التمارين او في المباريات بعد كل فترة ليكون لدى الادارة رؤية شاملة عن كل لاعب..


الموضوع للجميع نتناقش فيه عن أخطاء الادارة السابقة، و الحلول التي تساعد في تجنب هذه الاخطاء، حتى تستفيد منها الادارة الحالية، وسنحاول ايصال الموضوع للادارة..