|
التميز خلال 24 ساعة | |||
العضو الأكثر نشاطاً هذا اليوم | الموضوع النشط هذا اليوم | المشرف المميزلهذا اليوم | |
فارس البقمي |
يحي الشهري أفضل من سالم الدوسري .. وبطولات الهلال عشرين
بقلم : فارس البقمي |
قريبا |
|
|
|
الــمــنــتــدى الــعــام مــواضــيــع عــامــه .. مــقــالات عــامــه .. وظــائـف .. الــيــوم الــوطــنــي..كــل مــايــتــعــلــق بــالــمــجــتــمــع والــنــاس |
|
|
|
#1
|
|||||||
|
|||||||
"العمل": النظام الجديد يبقي على إجازة اليومين في القطاع الخاص
نفت وزارة العمل إلغاء عطلة اليومين للقطاع الخاص في نظام العمل الجديد المزمع اعتماده قريباً، مؤكدة الإبقاء عليها بهدف تشجيع المواطنين لشغل الوظائف الخالية بعد الحملة التصحيحية، وأن ساعات العمل الأسبوعية لن تتجاوز 40 ساعة بمعدل 8 ساعات يومياً.
وكانت وسائل إعلام ومواقع إلكترونية تناقلت خبراً مفاده أن نظام العمل الجديد يتضمن إلغاء عطلة اليومين الأسبوعية في القطاع الخاص، وزيادة ساعات العمل. يذكر أن الوزارة تسعى لتنفيذ العديد من الخطوات لجذب الشباب للعمل بالقطاع الخاص، من بينها تحديد الحد الأدنى للأجور بـ3 آلاف ريال، بالإضافة لخفض ساعات العمل وفرض عطلة أسبوعية يومين أسوة بالقطاع الحكومي، وفقاً لـ"عكاظ". |
الكلمات الدلالية (Tags) |
"العمل":, الخاص, الجديد, اليومين, النظام, القطاع, يبقى, إجازة |
|
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
"الشورى" يناقش خفض ساعات العمل وإجازة اليومين أسبوعياً بالقطاع الخاص | الذئب البشري | الــمــنــتــدى الــعــام | 2 | 12-15-2013 09:14 AM |
"العمل": توقيع اتفاقية استقدام العمالة المنزلية الهندية مطلع العام الجديد | الذئب البشري | الــمــنــتــدى الــعــام | 2 | 12-11-2013 06:20 PM |
صالح كامل: الإسلام حث على العمل ولا ترغّبوا الشباب بفكرة "إجازة اليومين" | الذئب البشري | المنتدى الإسلامي | 4 | 11-14-2013 10:12 PM |
"العمل": إجازة العيد للقطاع الخاص 4 أيام | الذئب البشري | الــمــنــتــدى الــعــام | 2 | 10-14-2013 10:23 PM |
قناة "الرياضية" تنهي علاقتها بـ "المالكي" و"باحكيم" لمخالفتهما قوانين العمل بها | الذئب البشري | منتــدى الكــرة السعوديــة | 4 | 08-20-2013 07:14 AM |
|
|
ادارة المنتدى غير مسؤوله عن التعامل بين اﻻعضاء وجميع الردود والمواضيع تعبر عن رأي صاحبها فقط |
|
|